Ausführungsbestimmungen zur Mitarbeitervertretungsordnung – MAVO – für den Bereich der Erzdiözese Köln

Vom 5. Dezember 2012

ABl. EBK 2013, Nr. 3, S. 2;
zuletzt geändert am 15. August 2025 (ABl. EBK 2025, Nr. 233, S. 505)

1. Erzbischöfliches Generalvikariat, Offizialat und angeschlossene Dienststellen

   1.1

   1 Im Bereich der Dienststellen und Einrichtungen des Erzbistums gelten das Erzbischöfliche Generalvikariat, das Erzbischöfliche Offizialat, das Historische Archiv des Erzbistums Köln, die Erzbischöfliche Diözesan- und Dombibliothek, das Erzbischöfliche Haus, KOLUMBA, das Erzbischöfliche Diakoneninstitut, die Geschäftsstelle der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Erzbistum Köln, die Geschäftsstelle der Mitarbeiterseite der Regional-KODA NW sowie die Kirchen St. Maria Himmelfahrt und Groß St. Martin, beide im Bereich der Kirchengemeinde St. Aposteln, als eine Dienststelle bzw. Einrichtung im Sinne des § 1a Abs. 2 MAVO. 2 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden deshalb eine eigenständige Mitarbeitervertretung.

   1.2

   1 Die Mitarbeitenden in leitender Stellung gem. § 3 Abs. 2 MAVO ergeben sich aus Dienst- und Geschäftsordnung (DGO, zurzeit § 13 Abs. 1). 2 Sie sind weder aktiv noch passiv wahlberechtigt.

2. Beherbergungsbetriebe

   2.1

   1 Im Bereich der Dienststellen und Einrichtungen des Erzbistums gelten das Tagungszentrum Maternushaus, die Betriebskantine “Erzbistro”, das Tagungszentrum Kardinal Schulte Haus, das Tagungszentrum Katholisch-Soziales Institut, die Tagungsstätte Haus Marienhof, das Exerzitienhaus Edith-Stein-Exerzitienhaus, die Jugendbildungsstätte Steinbachtalsperre und der Vertrieb Tagungshäuser als eine Dienststelle bzw. Einrichtung im Sinne des § 1a Abs. 2 MAVO. 2 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden eine eigenständige Mitarbeitervertretung.

   2.2

   1 Die Mitarbeitenden in leitender Stellung gem. § 3 Abs. 2 MAVO ergeben sich aus der Dienst- und Geschäftsordnung für die Tagungshäuser des Erzbistums Köln (zurzeit Punkt 3.3). 2 Sie sind weder aktiv noch passiv wahlberechtigt.

3. Erzbischöfliche Schulen

   3.1

   1 Im Bereich der Dienststellen bzw. Einrichtungen des Erzbistums gelten die Erzbischöflichen Schulen als eine Dienststelle bzw. Einrichtung im Sinne des § 1a Abs. 2 MAVO. 2 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Schulen bilden deshalb eine eigenständige Mitarbeitervertretung.

   3 Folgende Schulen befinden sich z. Z. in der Trägerschaft des Erzbistums Köln:

   1. Grund- und Hauptschulen
      Grund- und Hauptschule Dönberg
      Kölner Domsingschule, Köln
      Grundschule am Bildungscampus Köln-Kalk
   2. Gesamtschulen
      Papst-Johannes XXIII.-Schule, Pulheim-Stommeln
      Gesamtschule am Bildungscampus Köln – Kalk
      Gesamtschule St. Josef, Bad Honnef
   3. Realschulen
      Elisabeth-von-Thüringen-Schule, Brühl
      Theresienschule, Hilden
      Ursulinenschule, Köln
      Liebfrauenschule, Ratingen
      Ursulinenschule, Bornheim (Hersel)
      Realschule Dönberg
   4. Gymnasien
      St.-Angela-Gymnasium, Bad Münstereifel
      Kardinal-Frings-Gymnasium, Bonn
      St.-Ursula-Schule, Brühl
      Suitbertus-Gymnasium, Düsseldorf
      St.-Ursula-Gymnasium, Düsseldorf
      Irmgardis-Gymnasium, Köln
      Liebfrauenschule, Köln
      St.-Anna-Schule, Wuppertal
      St.-Angela-Gymnasium, Wipperfürth
      Marienschule, Leverkusen-Opladen
      Liebfrauenschule, Bonn
      St.-Adelheid-Gymnasium, Bonn
      Clara-Fey-Gymnasium, Bonn
      Ursulinenschule, Köln
      Schule Marienberg, Neuss
      St. Joseph-Gymnasium, Rheinbach
      Ursulinenschule, Bornheim (Hersel)
   5. Berufskollegs
      St.-Ursula-Berufskolleg Düsseldorf
      Berufskolleg Köln
      Berufskolleg Neuss

   4 Werden weitere Schulen in die Trägerschaft des Erzbistums Köln übernommen, so sind sie der Dienststelle bzw. Einrichtung im Sinne von Satz 1 zugeordnet.

   3.2

   1 Ausgenommen von Ziffer 4.1 ist die Musikschule des Kölner Domchores. 2 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden eine eigenständige Mitarbeitervertretung.

   3.3

   1 Die Leiterinnen und Leiter der Schulen und deren ständige Vertreter sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in leitender Stellung gemäß § 3 Abs. 2 Nr. 4 MAVO. 2 Sie sind weder aktiv noch passiv wahlberechtigt.

   3.4

   1 Die Sitzungen der Mitarbeitervertretung finden außerhalb der Unterrichtszeit statt. 2 Lehrkräfte, die Mitglieder der Mitarbeitervertretung sind, erhalten in analoger Anwendung der für den öffentlichen Schuldienst geltenden Regelung Entlastungsstunden nach näherer Maßgabe des Schulträgers.

4. Katholische Hochschulgemeinden

   4.1

   1 Im Bereich der Dienststellen bzw. Einrichtungen des Erzbistums gelten

   die Kath. Hochschulgemeinde Bonn, das Mentorat für Studierende der Kath. Theologie Bonn,

   die Kath. Hochschulgemeinde Köln, das Mentorat für Studierende der Kath. Theologie Köln,

   die Kath. Hochschulgemeinde Düsseldorf,

   die Kath. Hochschulgemeinde Wuppertal und das Mentorat der Kath. Theologie Wuppertal

   als eine Dienststelle bzw. Einrichtung im Sinne des § 1a Abs. 2 MAVO. 2 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden deshalb eine eigenständige Mitarbeitervertretung.

   4.2

   1 Die Hochschulpfarrer und Leitende der Mentorate sind Mitarbeiter in leitender Stellung im Sinne des § 3 Abs. 2 MAVO. 2 Sie sind weder aktiv noch passiv wahlberechtigt.

5. Bildungswerke des Erzbistums Köln
   1 Im Bereich der Dienststellen und Einrichtungen des Erzbistums gelten das
   Bildungswerk Region Köln
   Bildungswerk Region Osten
   Bildungswerk Region Bergische Städte
   Bildungswerk Region Süden
   Bildungswerk Region Mettmann
   Bildungswerk Region Rhein-Erft-Kreis
   Domradio
   als eine Dienststelle bzw. Einrichtung im Sinne des § 1a Abs. 2 MAVO. 2 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden deshalb eine eigenständige Mitarbeitervertretung.
6. Internationale Katholische Seelsorge

   6.1

   In jeder Missio cum cura animarum ist unter den Voraussetzungen des § 6 Abs. 1 MAVO eine Mitarbeitervertretung zu bilden.

   6.2

   1 Die Leitenden der Missionen sind Mitarbeitende in leitender Stellung im Sinne des § 3 Abs. 2 Nr. 4 MAVO. 2 Sie sind weder aktiv noch passiv wahlberechtigt.

7. Weiterbildungsinstitut Katholisch Soziales Institut
   1 Das Weiterbildungsinstitut Katholisch-Soziales Institut gilt als eine Dienststelle bzw. Einrichtung im Sinne des § 1a Abs. 2 MAVO. 2 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden eine eigenständige Mitarbeitervertretung.